威客电竞

2020年，是威客电竞集团启动校园招聘的第6年。今年，基于公司的人才生长需要，全集团共招聘20名管培生，其中集团总部2名、LPG事业部4名、终端事业部3名、化工事业部1名，仓储事业部10名。为一连提升公司的人才竞争力，作育训练有素的“新鲜血液”，集团人力资源治理中心数月前便着手准备「2020年威客电竞集团管培生启航培训项目」。在集团人力资源治理中心的全心准备以及各单元的鼎力大举配合支持下，项目于7月2-8日顺遂举行。

Part1 职业素养提升，走好职chang第一步

 7月2-3日，集团人力资源治理中心为管培生请来资深职业素养提升专家胡鹏飞先生，为学yuan教学《全方位素质提升课程》。课上，管培生们起劲回覆先生提出的问题，自动上台分享自己的明确，捉住课上的训练时机将所学的理论知识转化为实践训练。

Part2 高管面扑面，周全助力生长

 2日晚，集团人力治理中心组织了高管与管培生的谈判，谛听他们的想法，相识他们在事情和生涯中的疑心，同时给出自己的意见建议，资助他们更好生长和融入威客电竞各人庭。

    继7月2日晚高管交流会后，7月6-8日，集团各职能中心、各事业部高管带着对管培生的殷切期望来到库区第一培训室为管培生授课，全力支持管培生的生长与生长。

集团董事、副总裁吉总也对管培生提出了两点期望：

首先，从小我私人层面，希望管培生明确自己是个奇异、自力的个体，每小我私人都有自己的精彩人生，不要妄自菲。缍宰约合陆缢担

其ci，从共识基本面，吉总也提出了三点要求：

第一，希望管培生们能够重视与团队的相助，并在团队中孝顺自己的实力，成为一个有价值的人；

第二，稳扎稳打，不着急、不浮躁，一步一脚。ぴ凳凳虑椋

第三，成为一个自律的人，面临诱惑，有所控制，并有妄想地实现自己的目的。

 此外，吉总还提及，看待公司的现有的制度，希望管培生们能共尊、共信，并对此怀有綾i沸。同时，在此基础上，优化它们、生长它们，以此实现小我私人与公司的配合生长。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，希望每个管培生都能在实践中一直生长真知，完善自我，成为一个优异的“威客电竞人”。